团队打天下,管理定江山

摘要 原标题:团队打天下,管理定江山团结与管理是企业的成功要素。作为管理者,首先要建设一个打不垮、冲不散的团队,将制度、利益和情感等都融入团队中,才能战无不胜,在行业内打下一片江山。然而,打下江山并不意味着一劳永逸,若想实现江山永固,管理水平便起

原标题:团队打天下,管理定江山

团结与管理是企业的成功要素。作为管理者,首先要建设一个打不垮、冲不散的团队,将制度、利益和情感等都融入团队中,才能战无不胜,在行业内打下一片江山。然而,打下江山并不意味着一劳永逸,若想实现江山永固,管理水平便起到了关键性的作用。在建筑领域, 恒信集团 便以团队打天下、以管理定江山。

曾有这样一个故事,智者与徒弟漫步于河边,智者给徒弟出了一个难题:“怎样使一滴水永不干涸?”徒弟非常疑惑,给出的答案是托入掌心。师父笑曰:“非也,非也!将它投入大海之中。”当一滴水融入大海才不会干涸,一个人只有融入团队才能成就自我。纵览古今中外,数之不尽的成功人士都是在集体中发光发热。同样,在竞争颇为激烈的市场环境中,需要不断激发团队的凝聚力、培养团队意识,才能适应环境、赢得成功。

成功打下江山还远远不够,同时需要行之有效的管理制度,才能稳固江山、永续流传。在打天下的过程中,企业若是忽视团队管理的重要性,很容易导致企业经营管理不善,最终难逃夭折的命运。现代很多中小企业平均寿命都不到三年,缺乏团队意识或是经营管理不善便是非常重要的原因。

恒信集团,越来越深切地认识到“打江山容易,守江山难”的道理,因此实行更为团队化、制度化和人性化的管理方式,以此实现“安邦定企”。作为恒信管理层,建立共同的企业愿景和目标,严守纪律规范, 根据个人特长和性格合理地分工。同时,还十分注重打造团队文化、帮员工建立团队归属感,让团队成员间彼此尊重、相互信任,从而汇聚内部力量,为企业腾飞做出贡献。恒信集团还为之制定科学的管理制度,有效管理内部员工,使其在不同的岗位上发挥价值,不断为企业注入活力,促使团结生智慧、智慧生力量。

为让所有恒信人在愉快地氛围中工作,恒信集团始终倡导简单而真诚的人际关系。在活动中,鼓励每位恒信人勇敢说出自己的想法,加强团队沟通,以更好地融入到集体中。并且,在科学的管理方式下,恒信人相互信任、彼此依赖,不仅促进了企业不断成长,也用自身力量促进了建筑领域的更新。

团队打天下、管理定江山,恒信集团将一直为此而努力。

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