第八届线上贵州人博会:踏上“云”通道 绘制“人才地图”

摘要 贵州交通职业技术学院线上评审现场。孙维娜 供图以“数据”为驱动,以“平台”为支撑,以“服务”为宗旨。记者从第八届线上贵州人博会组委会办公室获悉,运用大数据和互联网技术,创新人才工作模式,推进人才工作数据化、智能化、科学化发展,第八届线上贵州

贵州交通职业技术学院线上评审现场。孙维娜 供图

以“数据”为驱动,以“平台”为支撑,以“服务”为宗旨。记者从第八届线上贵州人博会组委会办公室获悉,运用大数据和互联网技术,创新人才工作模式,推进人才工作数据化、智能化、科学化发展,第八届线上贵州人博会走向云时代。

让数据“说话”。企业人才需求不用再从海量的简历库里逐一寻觅,而是通过实时人才数据报告,追踪所需技能人才的去向和求职动态,选择最合适的人才;求职者不用再海投简历,通过大数据系统推算,精准接收匹配的职位推荐,大大增加面试和录用几率,实现企业与人才之间快速双向选择。

本届线上线下贵州人博会通过科学数据建模,建立完善的人才信息库,构建对人才的画像,并通过整合全省各地人才工作现有的线上及线下沉淀数据,运用人才智库系统,对智库人才管理数据及企事业单位需求数据进行多维度统计分析,为今后全省人才工作决策提供有力的数据参考。

本届线上线下人博会通过强化数据共享、数据融合、数据挖掘、数据分析应用及业务的跨部门协同联动,最大程度释放数据价值,实现人才资源的可视化、动态化、实时化管理,构建人才库并绘制“人才数据地图”,为出台人才引进、培养、选拔政策等方面提供参考。(记者 孙维娜)

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