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        相信大家都很難相信，馬云也是相信風(fēng)水學(xué)的，馬云覺(jué)得風(fēng)水就是調節氣氛，一個(gè)人你到了一個(gè)公司去的時(shí)候，馬云的管理風(fēng)格喜歡叫人，到了公司里面，肯定叫不出來(lái)了。當然叫得出2000多名員工的名字的時(shí)候，他一定是一個(gè)混蛋CEO。

        以下是馬云的口述經(jīng)歷：

        但是我看過(guò)的我就知道他是我公司的員工。大家可以看一下我們的LOGO，我要求我們的員工是開(kāi)開(kāi)心心，笑瞇瞇的。這個(gè)很重要，如果你找一個(gè)哭喪臉的人，往往會(huì )失敗的。沒(méi)有麻煩他就哭喪臉了。

         所以我在公司走的時(shí)候，發(fā)現這個(gè)氣氛不對，你應該馬上感覺(jué)出來(lái) 這個(gè)團隊的問(wèn)題是處在管理問(wèn)題還是自己，做深耕者，你領(lǐng)導和經(jīng)理人一樣很重要。

        情商一定要高，你要能夠感覺(jué)到是什么事情？但是你在走的過(guò)程中，你能夠聞到整個(gè)公司的氣味，感覺(jué)是不是對路。風(fēng)水就是這樣，你到了這個(gè)地方你就知道，這個(gè)團隊有問(wèn)題，業(yè)績(jì)在下滑，你首先要分析出來(lái)是生意出了問(wèn)題？還是什么問(wèn)題？等你知道問(wèn)題的時(shí)候。有的時(shí)候說(shuō)換風(fēng)水，有人都說(shuō)這個(gè)風(fēng)水不好，就把辦公室的位置擺一下。其實(shí)有時(shí)候是一個(gè)氣氛，當然你的辦公室的設計不合理，也是不對的。

        我們在香港首先次租辦公室的時(shí)候，我跑進(jìn)去一看，我說(shuō)不行，這個(gè)辦公室裝修風(fēng)水不好，我說(shuō)前面那個(gè)公司一定關(guān)門(mén)了。一查前面關(guān)了6家公司，千萬(wàn)不要去。所以你搬公司的時(shí)候，你要查一下前面那家公司是不是不好。

        馬云：我蠻相信風(fēng)水的，人家跟我講科學(xué)，我相信風(fēng)水，但是我迷信風(fēng)水，稀里糊涂會(huì )有一個(gè)事情出來(lái)，而且記住一下風(fēng)水的首先個(gè)原理，改變千萬(wàn)要注意，搬新房子往往會(huì )開(kāi)始倒霉。而且任何城市你在當地說(shuō)我要建一個(gè)當地比較高的大樓，這種公司都倒霉，我統計了一下，這個(gè)企業(yè)的大樓是比較高的，他一定是倒霉的。紐約的9.11是一個(gè)典型。我們杭-州也有很多，為什么？比較后做企業(yè)，你要讓大家先富起來(lái)，你稍微付0點(diǎn)幾個(gè)百分比就可以了。

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